因緣際會，借到了這本書…玫琳凱之道(商智文化出版)
玫琳凱。艾施
全球最大、最成功的直銷企業之一玫琳凱公司的創辦人兼董事長。
美國史上最偉大的女性企業家(貝勤大學的學術調查結果)
當代最具影響力的企業領導人之一(華頓商學院)
看完之後，讓我深受感動……
雖然從前對直銷是敬謝不敏…覺得很虛假，那些聚會大家對不認識的人為何要這麼親切~~
如果一直要假裝親切，這樣不是很累嗎？(雖然有可能變成真正的親切和關心)
但不可否認的，人在低落的時候，似乎很容易受到關懷而感動~~
好比去便利超商消費，如果看到親切的店員、又或看到臭臉的店員，心情多少還是會受到影響的…
感動的地方呢…除了認同她的領導方式…還有許許多多一種為女性發聲的感覺……
對於這本書所寫的…
印象最深刻的是：
◎夾在兩大讚美中的小批評(三明治策略)
◎你希望別人怎麼待你，你也要怎樣待別人(管理的黃金法則)
◎人們會支持他們參與創造的事物
◎玫琳凱的生活優先順序：信仰第一、家庭第二、事業第三
而這些法則公司也都強烈遵循著，並不是空口說說…
從玫琳凱在直銷做了25年退休後，才創辦了自己的公司，依照所訂的法則持續經營了20年…
可以證明她的法則確實管用，但必須在公司一開始時就依循執行。
當然她還有其他領導法則，
以下玫琳凱整合的八項領導準則：
1、讚美使人成功
2、拆乾象牙塔
3、做風險的承擔者
4、以銷售為導向
5、做問題的解決者
6、營造沒有壓力的工作環境
7、從內部培養並提拔人才
8、平衡事業與家庭
書中最具影響力的章節：
◎ 玫琳凱哲學的核心
助人為成功之本
◎ 玫琳凱的遺產基石
管理的黃金法則
◎ 對他人獨特的認可
看不見的訊號
◎ 玫琳凱延續下來的領導風格
領導者的速度就是整個團隊的速度
